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餐饮管理新手入门先理清哪些事再开店

【标题】餐饮管理新手入门先理清哪些事再开店 【正文】

前几天跟一个老同学吃饭,他跟我说想辞职开一家小面馆,铺面都看好了,问我有什么建议。我没直接回答,而是问了他一句:你算过一碗面卖多少钱才能不亏吗。他愣了一下,说大概想过,但没细算。我心里咯噔一下,这状态跟我当年太像了。餐饮管理这件事,真不是租个铺子、请个师傅、开门迎客那么简单。今天咱们就把新手开店前该理清的事,一件一件掰扯清楚。

开店前先想明白:你卖的到底是什么

很多人觉得餐饮就是做饭卖饭,这个理解太窄了。我认识一个在社区里开了八年早餐店的老板,他的店只有二十平米,但每天早上排队的人能从门口拐到隔壁理发店。他跟我说过一句话,我记到现在:客人来我这儿,买的不是包子豆浆,买的是上班前五分钟的踏实。这就是餐饮管理的底层逻辑,你得知道自己提供的核心价值是什么。是快,是便宜,是味道独特,还是环境舒服,总得占一样。

如果你连这个都没想清楚,后面选品类、定价格、挑位置全是瞎蒙。我当年就吃过这个亏,看着别人做奶茶赚钱就跟着做,结果周围五百米开了七家奶茶店,我连自己跟别人有什么不同都说不出来,撑了四个月就关门了。所以第一件事,拿张纸,写下来你的店到底解决顾客什么问题。

算账这件事,越早做越好

我见过太多新手开店前只算房租和装修,觉得食材能花几个钱。说实话,这个想法能让你三个月后欲哭无泪。餐饮的成本结构大概是这样的:食材成本通常占售价的三成到四成,房租占营业额的一成五到两成,人工占两成左右,再加上水电燃气、设备折旧、平台抽成、损耗,七七八八加起来,净利润能做到百分之十五到二十就算相当健康了。你想想,一碗卖十五块钱的面,食材五块、房租两块五、人工三块、杂费两块,落到手里也就两块五。一天卖一百碗才挣两百五,一个月七千五。这就是为什么很多小餐饮老板起早贪黑,月底一算账发现还不如去上班。

所以准备工作里最核心的,是学会反推。先算你每个月固定要花多少钱,房租、工资、水电、物业,这些是雷打不动的。然后根据你所在位置大概的人流量和进店率,估算每天能卖多少份。用固定成本除以预估销量,再加上每份的食材成本,得出你的最低售价。如果算出来的价格比周围同类店贵出一大截,那这个位置就得重新考虑。

选品类和选位置,哪个先定

这个问题我纠结过很久。后来一个做了十几年餐饮的前辈跟我说,品类和位置是互相牵制的,没有绝对的先后。他的经验是:先看位置周围三百米内有什么,人流是早上多还是中午多,是年轻人多还是家庭多。然后问自己,这个人群缺什么。缺早餐你去做早餐,缺快餐你去做快餐。不要反过来,先定品类再找位置,那样很容易错位。

比如你选在写字楼密集的区域,中午那一个小时是黄金时间,出餐速度就是命。这时候你非要做工序复杂的炖菜,那就是跟自己过不去。反过来,在社区里做,晚上和周末才是主场,你可以慢一点,但分量和性价比要到位。这里面没有什么高深的学问,就是多跑、多看、多蹲点。我当年选第二个店的时候,连续一周每天早上七点和中午十二点去目标位置数人流,大概数了三四天心里就有谱了。

提示:蹲点的时候别只数人头,还要看跟你卖同类东西的店,进去几个人、出来几个人手里提着袋子。那个提袋率才是你真正要关心的数字。

菜单越短,活得越久

我刚开店的时候,恨不得把能做的菜全写上去,觉得给客人的选择越多越好。结果呢,备货种类多了,损耗上去了,厨房出餐也乱,高峰期客人等二十分钟都上不齐。后来一个老师傅点醒我,他说你看那些活得久的小店,菜单上就那几样,但每一样都做得比别人好。少即是多,这句话在餐饮管理里特别管用。

一个合理的菜单,主食加小吃加饮品,控制在十五到二十个单品以内。其中要有两三个是招牌,占营业额的一半以上,剩下的做搭配和补充。这样你的食材采购集中,成本能压下来,出餐速度快,品质也稳定。别小看这个调整,我把菜单从四十多个砍到十八个之后,第一个月食材损耗就降了快三成,出餐时间缩短了将近一半。

人员管理,先小人后君子

小餐饮店通常就几个人,很多人觉得大家像一家人一样相处就行,谈什么制度。这话对了一半。人情要有,但规矩得立在前面。我吃过这个亏,刚开始跟一个厨师称兄道弟,结果他迟到早退我不好意思说,菜品浪费我开不了口,最后他把店里当自己家一样随便,其他员工看着也有样学样。后来我反思,不是人心坏,是管理缺位。

其实很简单,把几件事说清楚就行:几点上班几点下班、请假怎么请、食材损耗超过多少要报备、菜品出问题谁负责。白纸黑字写下来,大家签字确认。平时该关心关心,该吃饭吃饭,但涉及规矩的事不含糊。这样反而相处得更长久。我现在这家店的店长跟了我快四年,我们私下关系很好,但每天早上的例会该说的问题一条不落。

常见问题

没有餐饮经验,是加盟好还是自己做好?

这个问题我被问过太多次了。说实话,加盟和自创各有利弊。加盟的好处是品牌有认知度,供应链和操作流程现成,适合完全没经验的人。但加盟费、管理费、食材绑定这些成本要算清楚,有时候你忙活一年,大头都交给了品牌方。自创的话自由度大,利润全是自己的,但前期摸索期会很长,试错成本高。我的建议是,如果你连后厨怎么运转都不清楚,先去同类店里打两个月工,比什么都强。

开业初期最难熬的是什么?

对我来说,最难熬的是前三个月的心理落差。开店前想象的是客人盈门,实际情况是有时候一中午就几桌。这时候特别容易慌,一慌就乱改,今天改菜单明天改价格,反而把原来的客人也弄糊涂了。后来我想明白了,新店需要时间让周围人知道,只要你的东西不差,复购率会慢慢上来。与其天天盯着营业额焦虑,不如把精力放在每一份出品的稳定上。


说了这么多,其实核心就一句话:餐饮管理是个细活,别指望一招制胜。那些看起来生意红火的小店,背后都是一笔一笔算出来的、一天一天熬出来的。我到现在也不敢说自己全懂了,上周还因为一个外卖差评郁闷了半天。如果你正准备入行,先把上面这几件事理清楚,能帮你少走不少弯路。至于我那个想开面馆的老同学,我最后跟他说的是,先别急着签合同,花两个周末去你想开店的地方蹲一蹲,看看中午到底有多少人从那条街上走过。

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